Zeca Silbonne

O que sustenta o visível nunca está à vista.

Executivo de Tecnologia e Produto · Escritor · Mentor

Desde 1999, conecto tecnologia, produto e pessoas para construir soluções e liderar equipes. Nos livros, nas mentorias e nas palestras, investigo o que influencia nossas decisões e a forma como as organizações funcionam.

— José Carlos “Zeca” Silbonne de Souza

Desde 1999: produtos e liderança de equipes de até 45 pessoas
Bienal de SP · 2026: A Estrutura Invisível exposto na Bienal do Livro
Cerca de 20 palestras: da USP a encontros corporativos com 150 pessoas
Cerca de 12 mentorados: em carreira, posicionamento e escrita
21 recomendações: no LinkedIn, de quem trabalhou comigo

Empresas da trajetória

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Liderança e impacto

Tecnologia, produto e pessoas. Decisões que chegam ao negócio.

Três experiências de liderança, da eficiência de custos ao desenvolvimento das equipes.

Eficiência e governança · 2025

Eficiência sem interromper entregas.

Como Head de Tecnologia em uma empresa de pesquisa e certificação, revi contratos, serviços e capacidade interna.

Cerca de 40%de redução no orçamento: R$ 3,8 milhões (2025), preservando as entregas críticas.

Adoção de IA · 2025–2026

IA para ampliar a capacidade humana.

Após uma reestruturação, combinei desenvolvimento das pessoas, novas responsabilidades e adoção de IA nas atividades técnicas.

IA no trabalhoApoio à análise e às decisões para sustentar a qualidade das entregas.

Ler o relato dessa experiência

Liderança técnica · 2012–2014

Melhoria contínua no trabalho em equipe.

Como Tech Lead em uma empresa de software de gestão, introduzi práticas ágeis e melhoria contínua.

15% menosretrabalho técnico com a adoção dessas práticas.

Conhecer a trajetória por trás dessas decisões

Quem escreve

Antes dos livros, mais de 25 anos dentro das estruturas.

Os livros nasceram do que observei no trabalho: padrões, crenças e relações que influenciam decisões sem aparecer no código ou no organograma.

“Uma métrica importante não é quantas linhas de código sua equipe gera […] mas sim a rotatividade da equipe. No caso do Zeca é baixíssima, ou seja, as pessoas querem trabalhar com ele.” Ruy S. · Co-fundador e CEO da Great People Mental Health

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Palestras e mentorias

Mentoria

Carreira e liderança, posicionamento ou escrita de livro. Acompanhamento individual com primeira conversa de 30 minutos, sem custo.

Conhecer as mentorias

Palestras

Encontros com empresas e eventos sobre liderança, decisões e IA, com tema e formato alinhados ao público.

Convidar para uma palestra

A mentoria tornou palpável algo que eu sempre acreditei ser totalmente abstrato: minha percepção do que significa ser uma liderança.Gabriel L. · Diretor de Tecnologia · mentorado

Agendar a primeira conversa ↗

Lançamento · 2026