Seu próximo movimento
começa com uma conversa.

O processo me provocou a refletir, questionar minhas próprias ideias e sair da zona de conforto. Não foi uma fórmula pronta de PPT nem um consumo passivo de conteúdo, muito menos uma tentativa de simplesmente impor uma visão de liderança. Foi um processo genuíno de aprendizado, que me ajudou a construir uma visão mais ampla sobre gestão de pessoas, liderança e tomada de decisão.

Resultado relatado: Seis meses depois do início da mentoria, vem dando grandes passos na liderança.

A mentoria com o Zeca me ajudou a enxergar meu futuro na gestão e a começar a sair do papel de quem resolve tudo para desenvolver pessoas e delegar. Passei cada vez mais a encontrar satisfação no crescimento da equipe e nos retornos que recebo. Suas perguntas incômodas me fizeram enfrentar questões que eu evitava e trouxeram mais clareza para minha carreira e mudanças reais na minha forma de liderar.

O Zeca é uma referência pra mim, não só pela experiência e pela forma de pensar, mas principalmente pela honestidade, transparência e pelo interesse genuíno em ver as pessoas crescerem e se destacarem. Admiro muito essa forma de contribuir para o desenvolvimento dos outros e acredito que essa influência vai além do profissional, impactando também a forma como pensamos e enxergamos as coisas. É um privilégio poder aprender com você!

A mentoria foi muito importante para o meu desenvolvimento profissional. Ela me ajudou a ganhar mais confiança no dia a dia e nas minhas entregas, e me deu clareza sobre onde investir meu tempo e energia.

Também aprendi muito sobre como me relacionar melhor com a empresa e com o time, o que fez diferença na forma como colaboro e me posiciono. Minha comunicação com a gestão e com os colegas evoluiu bastante, e passei a organizar e priorizar as demandas de maneira mais adequada.

Como resultado, me sinto uma profissional mais produtiva e eficaz. Sou muito grata pelo tempo, pela escuta e pelas orientações. Recomendo a mentoria a quem quer crescer na carreira com mais segurança e direção.

Quando comecei a mentoria, eu tinha uma inquietação sobre minha carreira. Apesar de ter conquistado boas oportunidades e receber reconhecimento pelo meu trabalho, sentia dificuldade em entender exatamente qual era meu diferencial e que profissional estava construindo.

Ao longo do processo, comecei a enxergar minha carreira por uma perspectiva diferente. Percebi que meu valor não estava necessariamente nas tecnologias que dominava ou nas tarefas que conseguia executar, mas na minha capacidade de compreender problemas, questionar soluções e encontrar formas melhores de gerar resultados.

Também passei a entender aspectos que antes pareciam pequenos, mas que fazem muita diferença na vida profissional: como me posicionar, adaptar minha comunicação, compreender o que realmente importa para cada interlocutor e escolher melhor onde investir minha energia.

Um dos maiores ganhos foi deixar de olhar apenas para minhas competências técnicas e começar a desenvolver uma visão mais ampla sobre negócios, relacionamentos e meu próprio papel dentro das organizações.

A mentoria não me entregou uma fórmula ou um caminho pronto. Ela me ajudou a desenvolver um olhar mais consciente sobre mim mesmo, minhas escolhas e a direção que quero seguir.

Hoje tenho muito mais clareza sobre o valor que posso gerar e sobre o profissional que quero me tornar.